Les filiales d’Advans au Ghana et en Tunisie se démarquent par leurs actions RSE
Les objectifs sociaux d’Advans jouent un rôle central dans les actions quotidiennes de nos filiales. Découvrez ci-dessous quelques exemples de l’engagement de nos filiales à sensibiliser leurs employés, clients, partenaires et les communautés qui les entourent aux questions sociales et environnementales.
Advans Ghana récompensée pour ses activités de RSE
Advans Ghana a reçu le prix de Meilleure société dans la catégorie « Bénéfices caritatives » aux Sustainability & Social Investment Awards 2019 le 29 novembre lors d'une cérémonie officielle à l'hôtel Movenpick à Accra. Ce prix est attribué aux activités de l'entreprise en matière de responsabilité sociale menées en 2018-2019. Cela démontre l’engagement à long terme d’Advans Ghana de se concentrer sur les problèmes environnementaux et sociaux clés et d’investir dans la communauté locale.
L’initiative de plantation d’arbres d’Advans Ghana visant à compenser l’utilisation annuelle de papier de la filiale, répartie entre différentes activités tout au long de l’année, a été l’une des activités phares de l’institution. L’IMF a récemment planté des arbres au Royal Seed Orphanage Home de Kasoa, où les arbres fourniront de la nourriture et des revenus à l’avenir au foyer. Advans Ghana a également fait un don d’articles d’une valeur de 6 000 GHS à l’établissement.
Advans Tunisie plante des arbres et forme son personnel au recyclage
Le 24 novembre 2019 et à l’occasion de la semaine nationale des forêts, Advans Tunisie a lancé en partenariat avec Dream in Tunisia, et la Direction générale des Forêts Tunisienne une action de reboisement à Zaghouan, dans le nord du pays. Les collaborateurs venus du siège et des agences Advans Tunisie ont pu planter quelques arbres ensemble. Cette activité contribuera à l’objectif de planter 350 arbres forestiers et fruitiers pour compenser la consommation de papier de l’IMF pour l’année 2019.
L’institution a également organisé une formation de sensibilisation sur le tri sélectif de deux jours pour les collaborateurs d’Advans Tunisie dans son nouveau siège écoresponsable. Cette formation avait pour objectif de former les collaborateurs à agir d’une manière écoresponsable dans les gestes du quotidien.
